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Détails du poste : Conseiller acquisition de talents et ressources humaines / Advis

Localisation: Montreal, Quebec

Description :

Le Conseiller, acquisition de talents et ressources humaines joue unrôle clé dans la croissance rapide d’Innovaderm. De par ses stratégiesd’attraction de talents novatrices, son souci de l’expérience candidat et sonrôle conseil efficace auprès des gestionnaires, le Conseiller mène des mandatsd’acquisition de talents avec succès pour des postes spécialisés. Le Conseiller contribue à l’expérience employé enprenant en charge l’accueil des nouveaux employés et en agissant comme point decontact pour leurs questions RH. Il participe à des projets ressources humainesvisant l’expérience employé et l’efficacité du département RH. Il travaille avec des professionnels passionnés,inspirés par la science, et dédiés à avoir un impact positif sur le bien-êtredes gens atteints de conditions dermatologiques.


Ce poste sera parfait pour vous si :
  • Vous êtes passionné du recrutement.
  • Vous souhaitez avoir un impact au sein d’uneentreprise Montréalaise avec un avenir qui dépasse les frontières. 
  • Vous avez une grande capacité à connecter etentretenir des relations avec des professionnels de haut niveau. 
  • Vous aimez vos poser des questions et améliorer les pratiques.


RESPONSABILITÉS


Acquisition de talents
  • Élaborer et déployer de stratégies de recrutement novatrices et proactives pour des postes professionnels spécialisés.
  • Bâtir des relations de confiance avec les gestionnaires et candidats.
  • Créer des affichages de poste inspirants.
  • Utiliser des techniques de sourcing pour dénicher les meilleurs talents.
  • Mettre sur pied des viviers de talents pour les postes clés et entretenir un réseau de candidats passifs.
  • Agir comme ambassadeur de la culture d’entreprise.
  • Diriger efficacement des entrevues de présélection.
  • Mener des entrevues de sélection en collaboration avec les gestionnaires, les accompagner dans leur prise de décision via un rôle conseil efficace.
  • Offrir une expérience candidat exceptionnelle soutenant la marque employeur. 

Ressources Humaines
  • Animer l’accueil des nouveaux employés.
  • Offrir un excellent service aux employés en répondantà leurs questions RH.
  • Participer aux projets de l’équipe ressources humainesselon ses forces et intérêts, tels que : l’implantation d’un SIRH, un benchmarkingexterne de nos pratiques de rémunération, la mesure en continu du niveau demobilisation des employés, et plus encore. 
  • Participer à la revue des politiques, processus etoutils RH dans un contexte de croissance internationale.


PROFIL RECHERCHÉ

  • Baccalauréat en ressources humaines ou dans une discipline connexe;
  • 3 ans d’expérience en acquisition de talents dans un milieu professionnel spécialisé;
  • Expérience en sciences de la vie ou dans une industrie complexe et règlementée un atout important;
  • Expérience en sourcing;
  • Passion pour l’acquisition de talents et soif de s’investir dans sa carrière;
  • Sens des priorités, capacité à gérer plusieurs projets à la fois;
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit;
  • Fortes habiletés relationnelles;
  • Autonomie et sens de l’initiative;
  • Connaissances intermédiaires ou avancées en bureautique (Excel, Word, Outlook) ;


ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL


Chez Innovaderm, vous travaillerez en collaboration avec des professionnels de la recherche dévoués, compétents et dynamiques. Nous conjuguons au quotidien la rigueur et la rapidité d’exécution. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des possibilités d’avancement intéressantes. Notre entreprise est stable financièrement et nous pouvons compter sur une équipe de direction solide ouverte aux idées permettant d’améliorer nos pratiques.

Vous bénéficierez des conditions suivantes :
  • Flexibilité sur l’horaire
  • Poste permanent à temps plein
  • Possibilité de travail de la maison 2 journées par semaine
  • Gamme d’avantages sociaux (assurances médicales, dentaire, vision, régime de retraite, vacances, journées personnelles, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales)
  • Bureau à proximité du transport en commun (métro Saint-Laurent ou métro Sherbrooke)
  • Formation et développement continu

À propos d’Innovaderm

Innovaderm est une entreprise de recherche clinique contractuelle (CRO) spécialisée en dermatologie comptant aujourd’hui plus de 160 employés. Depuis ses débuts en 2000, notre entreprise à taille humaine bénéficie d’une solide réputation autant pour la qualité de la recherche effectuée que pour la qualité des soins offerts, dépassant les attentes de ses clients. Basé à Montréal, Innovaderm continue aujourd’hui sa croissance en Amérique du Nord.


Nous vous remercions de votre candidature et veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour l'entrevue seront contactées. 

Innovaderm accepte uniquement les candidats ayant un permis de travail pour le Canada. 

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.


The Advisor, Talent Acquisition and Human Resources will play a key role in the rapid growth of Innovaderm. The Advisor will lead talent acquisition mandates for specialized positions by using innovative attraction strategies, offering a stellar candidate experience and providing valuable coaching and support to hiring managers. He/she contributes to a positive employee experience by leading the new hire onboarding and by acting as a key contact for employee questions. He/she contributes to projects related to employee engagement and the efficiency of the HR department. The Advisor works with passionate professionals who are inspired by science and dedicated to have a positive impact on people affected by dermatology conditions.

This role is perfect for you if: 
  • You love recruitment.
  • You want to have a tangible impact on a Montreal company with exciting international growth plans.
  • You have a great capacity to connect and maintain relationships with skilled professionals
  • You enjoy questioning the status quo and improving practices.

RESPONSIBILITIES

Talent acquisition

  • Develop and implement innovative recruitment strategies for specialized positions.
  • Establish trust relationships with managers and candidates.
  • Develop attractive job postings
  • Use sourcing techniques to find top talent.
  • Establish a talent pool for key positions and maintain a network of passive candidates.
  • Act as an Ambassador of Innovaderm’s culture.
  • Efficiently lead pre-screen interviews
  • Lead selection interviews in collaboration with hiring managers, support them in decision-making.
  • Offer an exceptional candidate experience supporting the employer brand.

Human Resources

  • Facilitate new hire onboarding.
  • Offer great support to employees by answering any HR-related questions.
  • Contribute to the HR projects based on skills and interests, such as: the implementation of an HRMS, an external benchmark of our compensation practices, measuring engagement through pulse surveys, and much more.
  • Participate in the review of policies, practices and tools in a context of rapid international growth.

IDEAL PROFILE

Education 

  • Bachelor’s degree in Human Resources or in a relevant discipline

Experience 
  • 3 to 5 years of experience in talent acquisition in a specialized professional environment;
  • Experience in life science or in a complex and regulated industry is a strong asset;
  • Experience in sourcing

Knowledge and skills
  • Passion for talent acquisition and desire to grow in your career;
  • Managing priorities, capacity to handle several projects at the same time;
  • Bilingual (French and English) spoken and written;
  • Strong interpersonal skills;
  • Autonomy and initiative;
  • Intermediate or advanced level in microsoft Office 365 (Outlook, Excel, Word, PowerPoint);

OUR COMPANY

The work environment

At Innovaderm, you will work with brilliant and driven colleagues. Our values are integrity, commitment and teamwork. We offer a stimulating work environment and attractive advancement opportunities.
 
You will be eligible for the following perks: 
  • Flexible work schedule
  • Permanent full-time position
  • Eligibility to work from home 2 days a week
  • Complete benefits (medical, dental, vision, RRSP, vacation, personal days, virtual medical clinic, public transportation rebates, social activities)
  • Offices near public transportation (Sherbrooke metro station or Saint-Laurent metro station)
  • Ongoing learning and development

About Innovaderm

Innovaderm is a contract research organization (CRO) specialized in dermatology. Since its beginnings in 1999, our organization has benefited from a solid reputation for the quality of its research and services exceeding the expectations of its clients. Based in Montreal, Innovaderm continues to grow and expand in North America.

We thank you for your application and please note that only those selected for an interview will be contacted. 

Innovaderm only accepts applicants with a work permit for Canada.

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